Je\u015bli pracujesz na etacie, ale chcesz zacz\u0105\u0107 co\u015b swojego, to zanim rzucisz to wszystko i wyjedziesz w Bieszczady, zastosuj metod\u0119 ma\u0142ych krok\u00f3w. Rozwijaj sw\u00f3j biznes po godzinach, na spokojnie i zobacz, czy to jest to. Je\u015bli pracujesz na umowie o prac\u0119, mo\u017cesz legalnie za\u0142o\u017cy\u0107 JDG. Co wi\u0119cej, mamy tutaj sytuacj\u0119 bonusow\u0105: nie musisz wtedy p\u0142acisz ZUS-u! Szczeg\u00f3\u0142y znajdziesz poni\u017cej.<\/p>\n
Umowa o prac\u0119 i jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza a ZUS
\nJe\u015bli chcesz po\u0142\u0105czy\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 i JDG, dochodzi w\u00f3wczas do tzw. zbiegu ubezpiecze\u0144. Co to oznacza? Same dobre rzeczy: Nie musisz op\u0142aca\u0107 wszystkich sk\u0142adek, kt\u00f3re by\u0142yby obowi\u0105zkowe, gdyby etat i JDG dotyczy\u0142y r\u00f3\u017cnych os\u00f3b. Dzi\u0119ki zatrudnieniu na etacie, nie musisz p\u0142aci\u0107 ZUS-u \u2013 ani pe\u0142nego, ani osk\u0142adkowania preferencyjnego. Jest tylko jeden warunek: zarobki na etacie musz\u0105 by\u0107 na poziomie co najmniej najni\u017cszej krajowej. Przepisy nie precyzuj\u0105, czy \u017ar\u00f3d\u0142em dochod\u00f3w z etatu ma by\u0107 jedna umowa o prac\u0119, czy te\u017c kilka. Mo\u017ce wi\u0119c zaistnie\u0107 taka sytuacja, w kt\u00f3rej przedsi\u0119biorca jest zatrudniony w ramach dw\u00f3ch um\u00f3w o prac\u0119 na \u00bc etatu ka\u017cda.<\/p>\n
Jakie sk\u0142adki?
\nCzy to oznacza, \u017ce nie musisz p\u0142aci\u0107 \u017cadnych sk\u0142adek? Niestety nie. Wci\u0105\u017c obowi\u0105zuje ci\u0119 sk\u0142adka zdrowotna, kt\u00f3rej wysoko\u015b\u0107 zale\u017cy od wybranej formy opodatkowania:
\n\u2013 9% dochodu w skali podatkowej,
\n\u2013 4,9% w podatku liniowym,
\n\u2013 9% warto\u015bci podstawy w rycza\u0142cie; podstaw\u0119 sk\u0142adki stanowi ich przych\u00f3d roczny pomniejszony o zap\u0142acone sk\u0142adki spo\u0142eczne. Mamy obecnie 3 progi podstawy wymiaru sk\u0142adki:
\n1. przych\u00f3d do 60 000 z\u0142 \u2013 60% przeci\u0119tnego wynagrodzenia;
\n2. od 60 000 z\u0142 do 300 000 z\u0142 \u2013 100% przeci\u0119tnego wynagrodzenia;
\n3. powy\u017cej 300 000 z\u0142 \u2013 180% przeci\u0119tnego wynagrodzenia.<\/p>\n
Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, \u017ceby op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki, maj\u0105c etat i JDG. Dlaczego warto? Mo\u017cna wtedy zadba\u0107 o wy\u017csze \u015bwiadczenia rentowe oraz emerytalne w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n
Czy s\u0105 wyj\u0105tki? Tak, ale tylko jeden!
\nIstnieje tylko jedna sytuacja, w kt\u00f3rej nie trzeba p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej, ale nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 poni\u017csze, do\u015b\u0107 restrykcyjne, 3 warunki:
\n\u2013 opodatkowanie w formie rycza\u0142tu,
\n\u2013 pensja z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 jest nie wy\u017csza ni\u017c minimalne wynagrodzenie na dzie\u0144 pierwszego stycznia danego roku,
\n\u2013 wp\u0142ywy z w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci nie przekraczaj\u0105 50% minimalnego wynagrodzenia ustawowego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Je\u015bli pracujesz na etacie, ale chcesz zacz\u0105\u0107 co\u015b swojego, to zanim rzucisz to wszystko i wyjedziesz w Bieszczady, zastosuj metod\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n